О работе, откровенно на 120%. Проект Loans V6. Брянский филиал

За последнее время пару раз скаталась в командировку в родной город Брянск. Первый визит я обошла стороной в описаниях, а вот о последней поездке написать очень хочется.

Итак, в без пяти минут 5 утра рабочей пятницы. Телеграмм противно хнычет в смартфон вопросом, отвечаю парой слов и спускаюсь. На улице холодно и дождливо. Меня ждут два программиста из Вологды, Максим Куперин и Илья Чашников. Через несколько минут рядом тормозит такси, это за нами заехал Филипп Терещенко, тоже наш коллега по программированию. Грузимся и вылетаем в сторону Киевского вокзала.

Откровенно о работе на 100%. Когда и почему нельзя уходить с проекта или "наивные" рассуждения.

На днях коллеги задали мне в лоб вопрос:
"Если бы тебе завтра предложили зарплату в два раза больше, чем есть сейчас, то уволилась бы?!"

Я ответила сходу, не задумываясь:  "Нет!"

Интервью со мной, опубликованное в рабочей новостной ленте

 «Знай наших!» интервью с сотрудником.

@Вероника Ильяшенко: «Мои должностные обязанности — нормализация хаоса и "приоритизация"».

Вероника Ильяшенко — руководитель проекта RS-Loans V.6 (учетная система для автоматизации кредитного направления банковской деятельности) в департаменте банковского ПО RS-Bank.

В нашу компанию Вероника впервые пришла в 1999 году и проработала программистом около двух лет, а затем, после шести лет работы в другой компании, вернулась в 2008 году.

Базовый школьный навык

Одним из базовых навыков, которые должны в обязательном порядке закладываться во время обучения в школе, является умение писать сочинения. Более того, я уверена, что без этого вообще никуда.

Скажете глупость? Вот моя первая учительница литературы тоже так думала, наверное :). Поэтому выйдя из средней школы, я не могла и пару листов тетради заполнить описанием простенькой картины. 

О работе, откровенно на 98%. "Незаменимый" сотрудник.

Во многих компаниях принят подход "не бывает незаменимых сотрудников". Действительно, когда вы уже лишаетесь сотрудника и ничего сделать не можете, то этот лозунг очень помогает скрасить потерю.

Сотрудникам слушать эту фразу неприятно, особенно со стороны остающихся. Тому кто увольняется, еще можно продолжать уходить с гордо поднятой головой, а вот тем, кто продолжает работать, приходится столкнуться с пониманием того, что они всего лишь заменяемые фигурки.

Ты про себя думаешь, что делаешь целый фронт работ, держишь направление, в общем ценен очень, а тут оказывается, что "не очень-то вы работодателю и нравитесь", ведь все заменимы. Что же думаю я по этому поводу?

Как отвечать на "неудобные" вопросы?

Я из тех, кому все умные мысли приходят тогда, когда в пору говорить, что "после драки кулаками не машут". Сколько гениальных ответов было придумано вечером дома, по дороге домой и на утренней пробежке?! Не сосчитать :)

Каждый раз досадно - почему сразу не получилось так удачно, лаконично, а главное, по сути, ответить на неудобный вопрос. Недавно на работе я попала в ситуацию, когда моего "большого старого таракана" расстреляли прямо таки в упор вопросами, ухмылками и смешками. 

О работе, откровенно на 99,9%. Пара мыслей о применяемых технологиях

Обратите внимание, перед вами реальная фотография правой половины моего рабочего стола.

На левую сейчас лучше не смотреть, потому что там лежит гора папок, бумажек, распечаток и несколько ежедневников. Периодически я их разбираю. Но не суть! Сейчас важна рассматриваемая картинка.

Вам ничего не напоминает набор этих листочков?  Выкладываю их таким образом которую неделю, постоянно передвигаю, смещаю, уточняю. Пришлось перейти на такие маркеры задач, потому что это единственный здравый способ не забыть все отслеживаемые направления.

Я думаю, что почти все, работающие в области разработки программного обеспечения, с ходу разглядели тут подобие scrum или agile board. Предупреждаю, что дальше представителям других профессий читать видимо будет неинтересно.

Уже пятница?

Замечаете с какой ужасающей скоростью летит рабочая неделя? 

Сохраняла сегодня в папку отчёт отдела тестирования за прошедший месяц, а в голове щелчок: "Ого, уже февраль закончился?!" Почти 2 месяца пройдено в 2016-м году, и следующий понедельник неумолимо закроет календарную зиму.

Откровенно о работе на 99,1%. Стресс

"Если смутное время экономического коллапса вынуждает меня плотно 

заниматься работой (не факт, что через
пару лет она  у нас будет хоть 

какая-нибудь), то немудрено, что работа

пролезает в мою фб-хронику". 

Ольга Калинова 

Я раздавлена рабочим стрессом, поэтому молчу. Хотя и пишу черновики десятками, но не хватает энергии довести их до ума и опубликовать.

Фрустрация на тему давнего выбора

Последние недели часто думаю о выборе профессии, мотивации, смене работы или даже рода деятельности. Почему? Все знаки указывают на то, что пора подумать в этой области.

Например, первым вопросом, заданным мне коллегой на новогоднем корпоративе, был такой: "А почему ты до сих пор не сменила работу?". Моя первая ответная  реакция - недоумение. Честно говоря, я устала в своей жизни от вопросов в духе "а почему ты до сих пор не <нужное подставить>". Может я и правда отстаю по всем фронтам?!
Мыслишка упала и завертелась на благодатной почве хронической демотивации.

Свобода выбора темы

Рассуждала сама с собой о выборе тем сообщений и о стремительно растущей пачке черновиков. Каким бы маленьким и незаметным не был твой бложек, ты всё равно несешь ответственность за то, что пишешь.

До Нового Года остался.. 1 день и 3 часа

Сегодня день выдался последним рабочим в этом году. Он должен был случиться вчера, но обстоятельства, как всегда, они, кто же ещё, не позволили осуществиться вполне сносному плану.

Значит итоги? Рабочие итоги? Ну давайте...

Прошло 2 года с тех пор, как я "дрожащими руками подписала" согласие быть руководителем проекта. Дела мне передавали всего две стандартных недели и успели рассказать о том, как писать несколько писем о выходе тиража. Теперь понятно, что говорить больше было нечего, потому что опыта в работе руководителем проектом там было только полгода, а это вообще ни о чём в этой работе.

Но это было 2 года назад, а я пытаюсь сделать выводы только за 2015-й.

Спасение ужином от работы

Если честно, то я хотела вечером написать о работе - о том, что может заставить человека выйти работать в новогодние праздники. Это даже хуже, чем работать на больничном. С одной стороны, не представляю сколько мне должны заплатить за то, чтобы я бодро и с желанием пошла работать в такие  каникулы. С другой стороны, мои "пионерские" мотиваторы срабатывают и я иду, не смотря на и вопреки.

Однако меня спас ужин, рецепт тут

Лошадь сдохла — слезь!

Есть старая индейская поговорка, подходящая для любого направления человеческой жизнедеятельности: "Лошадь сдохла — слезь!"

Универсально, действенно, просто и неоспоримо.

На просторах рунета масса копипастов этого текста, ибо подходит всем: программистам, трейдерам, психологам, жёнам, мужьям, родителям, преподавателям, etc. 

Итак, казалось бы, все ясно в словах пословицы, но что же мы делаем на самом деле, обнаружив, что сидим на мёртвой лошади?

Зачем я пишу в блог, если жалуюсь, что на работе ничего не успеваю?

Отвечу на самый простой вопрос, заданный 1 декабря:

Зачем я пишу в блог, если жалуюсь, что на работе ничего не успеваю? Не стоит ли потратить это время на парочку рабочих вопросов?

Нет, не стоит. Занятия "писаниной" в рабочие перерывы полезны. Сообщение в блоге делается ради отдыха и возможности повысить концентрацию.

Новый этап прямо с 1-го декабря

Просыпаешься утром :) 

На столе забытый с вечера оливье и мандарины, а из под подушки выползает желтоглазая сова и требует заваривать кофе.

Как требует? Знаками, конечно. Разговаривать ведь она не умеет. Обманываю, иногда соизволит сказать несколько слов, но только моим голосом.

Вот и первое декабря, вчера уже привычно не вернуть. Пора открывать новую страницу в жизни.

Ничего не успеваю на работе

Не успеваю, не успеваю  каждый день, не успеваю хронически. Из-за этого портится настроение. Можно работать больше каждый день. Можно ещё и по выходным. Только не хочется. И давно понятно, что ситуация складывается ненормальная.

Один из моих предыдущих директоров говорил, что когда бордель перестает приносить доходы, нужно не кровати местами менять, а персонал рабочих девушек заменить.

"Позитивная" критика?

В ответ на мой пост о непродуктивности критики поступило от коллеги вот такое сообщение:

"Это контринтуитивно для многих, потому что критика - это самая первая и самая естественная реакция в таких случаях. Было бы классно, если бы ты описала в следующих постах такие приемы воздействия, в которых без критики направляла бы других людей (или хотя бы себя) к тем результатам, которые нужны тебе."

Давайте сначала определимся с тем, что будем считать критикой, которую допускать нельзя.

Нет никакого смысла в критике

На простых и очевидных примерах поняла простую истину о том, что нет совершенно никакого смысла и продуктивного результата в критике. Нельзя ничего добиваться в ответ кроме ответного негатива и, возможно, оправданий.

Почему?

Потому что мы уже все слишком опытные. Можем оправдать любое своё поведение, в ответ на обвинения у нас автоматически включается подбор фактов и их трактовок, которые однозначно показывают полное отсутствие нашей вины.

За что я не люблю свою работу (пост 96 из 100 специально для Я_блоггер_2)

Полтора месяца назад я признавалась в любви к своей работе. Кажется из-за этого неразделенного чувства добровольно и бесплатно "вджобываю" по праздникам, выходным, по вечерам и утрам, а по ночам просматриваю кошмары с участием коллег и незавершенных проектов. Во вторник настал такой день, когда я пропустила написание поста из-за работы, а значит пора высказаться о том, что в ней сложно любить.